Grève du 10 au 18 aout 2026.

Programme des journées du 17 et 18 aout

Lundi 17 août : Grève dans tous les secteurs, rejoignez un piquet de grève

Matin :
— Santé : rendez-vous à la Rotonde, devant les HUG

14h00 : rendez-vous au Palladium
Manifestation : Palladium
18h00 : rassemblement — 18h30 : départ de la manifestation
Parcours : info à venir.

Mardi 18 août : Grève dans tous les secteurs, rejoignez un piquet de grève

Matin :
— Santé : rendez-vous à la Rotonde, devant les HUG
— Enseignement : information à venir
— Social : information à venir
— État : information à venir

16h00 : Assemblée générale à l'Université Ouvrière de Genève, place des Grottes 3

Manifestation : Place Lise-Girardin
18h00 : rassemblement — 18h30 : départ de la manifestation
Parcours: Place-Lise-Girardin => Pont du Mont-Blanc => Conseil d'Etat

Pourquoi la grève ?
L’Assemblée des délégué·e·s du Cartel intersyndical a décidé d'une grève de plusieurs jours à la rentrée, du 10 au 18 août 2026.

Vous trouverez ici le communiqué de juillet expliquant les raisons de ce nouveau mouvement de grève. En fin d'article, vous trouverez le matériel nécessaire pour la diffusion de l'information auprès de vos collègues: tracts d'invitation et programme des deux grandes manifestations du lundi 17 août et mardi 18 août dès 18h00 (parcours sous réserve de l'autorisation définitive).

Pour la manifestation du mardi 18 août, cette dernière se veut ouverte à toute la population et invitant les usagers et usagères des services publics à descendre dans la rue avec nous!

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« L'austérité budgétaire est le fruit de décennies de baisses d’impôts, équivalant à 2 milliards de francs de perte par année, qui ont bénéficié aux plus aisé·e·s. », explique Quentin Stauffer, secrétaire syndical du SSP. Sous la pression des fortes mobilisations du printemps, le Conseil d’État a abandonné 17 mesures du rapport Zuin – mais 60 restent sur la table, et seront choisies à la rentrée. « Nous ne voulons pas attendre de voir à quelle sauce nous serons mangé·e·s : nous allons mobiliser la population tout l’été pour la rentrée », poursuit-il.

Massimiliano Masini, secrétaire syndical du SIT, rappelle que « l’austérité n’a pas attendu le rapport Zuin : elle se traduit déjà par un manque de postes et une péjoration des conditions de travail ». En plus du retrait du plan d’économies annoncé et de la fin des attaques contre les plus précaires, le personnel demande toujours l’application des mécanismes salariaux pour 2026 et la revalorisation des salaires, que le Conseil d’État et le Grand Conseil continuent à bloquer. En effet, plusieurs mesures d’économies ont déjà été adoptées : blocage des annuités, refus de réévaluer les salaires de certaines fonctions dans la santé et le social, suppression du dernier salaire doublé au départ à la retraite et de l’indexation des subsides d’assurance-maladie inscrites au PFQ. « Ce ne sont pas que les conditions de travail dans les secteurs publics et subventionnés qui sont sous attaque, mais bien les conditions de vie de tou·te·s les travailleur·euse·s du Canton. »

Santé : 140 millions de coupes aux HUG, les malades paieront

Le rapport Zuin s’attaque frontalement à la santé publique, à hauteur de 140 millions de francs sur les HUG : coupes dans la formation des médecins alors que la pénurie est avérée, réforme de la filière infirmière pour 70 millions, réduction des missions d’intérêt général et des subventions. IMAD se voit aussi raboter sa subvention. Le Conseil d’État entend en outre augmenter les tarifs des soins à domicile et des EMS : ce sont les malades qui devront payer. « La canicule que nous traversons démontre au contraire qu’il faut un refinancement très fort des hôpitaux et des postes supplémentaires » dénonce Quentin Stauffer. « Avec ce projet, il est impossible de mener une politique de santé publique pour répondre aux enjeux climatiques et sanitaires ».

Social : frapper les plus précaires

Une mesure vise à économiser 30 millions sur les subsides LAMal, avec un calcul du RDU sur un revenu théorique à 100 % indépendamment du taux d’emploi réel, irréaliste dans de nombreuses professions comme le parascolaire pour lesquelles un taux à 100 % n’est pas possible. Le plan d’austérité s’attaque à l’aide sociale alors que les dossiers de l’aide sociale ont augmenté de 20 % sans aucune ressource supplémentaire – 20 000 dossiers aujourd’hui, soit près de 100 dossiers par assistant·e social·e. S’y ajoutent la suppression des prestations circonstancielles – qui sont précisément les outils permettant de sortir de l’aide sociale – ainsi que 30 millions d’économies sur les prestations complémentaires AVS. « Les coupes budgétaires ne sont pas seulement des chiffres sur un budget : elles signifient moins d’accompagnement, des délais plus longs, des services qui disparaissent et, au final, des personnes encore plus isolées et fragilisées », témoigne Winni, au nom des bénéficiaires de l’Hospice général. Les Colis du cœur distribuent déjà 8 000 colis par semaine, dont 4 %0 % destinés à des personnes mineures, et la baisse de 50 francs de l’allocation mensuelle de l’Hospice rend les plus précarisé·e·s dépendant·e·s de ces distributions alimentaires. Une association de défense des bénéficiaires est en cours de recréation pour porter leur parole dans le débat public.

Enseignement : les élèves, premières victimes

Dans l’enseignement primaire, régulier et spécialisé, les motifs de mobilisation sont nombreux : réduction des espaces de concertation et de travail pédagogique alors que la collaboration est un gage de réussite, péjoration de la qualité de l’accompagnement des élèves, équipes épuisées. « Les autorités politiques connaissent parfaitement la situation, mais n’agissent pas », souligne Francesca Marchesini, représentante de la Société pédagogique genevoise (SPG) « Pour la canicule : aucune anticipation, alors que les connaissances scientifiques sont établies. La chaleur réduit les facultés cognitives et met en danger la santé – ce n’est pas une question de confort. » Malgré les recommandations de l’OCIRT, des communes ont maintenu les cortèges des promotions dans des conditions particulièrement dures. Et la première mesure touchant le DIP consiste à augmenter les effectifs dans les classes d’accueil, où se trouvent les élèves les plus fragiles qui auront moins d’accompagnement. « Ce sont d’abord les élèves qui vont pâtir de ces mesures », avertit Jeannette Molnár, représentante de l’UNION (corps enseignant du secondaire II), « nous nous mobilisons pour une école publique de qualité et invitons l’ensemble de la population à se joindre au mouvement. »

Grève du 10 au 18 aout

Face à ces attaques sans précédent contre les services publics et celles et ceux qui en dépendent, l’Assemblée des délégué·e·s du Cartel intersyndical appelle l’ensemble du personnel de la fonction publique et du secteur subventionné à se mettre en grève du 10 au 18 aout. La semaine du 10, la grève sera modulée selon les spécificités de chaque secteur. Les 17 et 18 aout, nous appelons à bloquer la rentrée et invitons toute la population à participer aux manifestations de fin de journée.

Les organisations soussignées appellent leurs collègues à rejoindre massivement le mouvement et invitent la population genevoise à le soutenir : derrière chaque coupe budgétaire, il y a des vies humaines. Investir dans le service public n’est pas une dépense inutile – c’est un investissement dans la dignité, la solidarité et la cohésion sociale.

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03.08.2026	Parcours manif du 17 août	PDF (879,1 kB)

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03.08.2026	Parcours manif du 18 août	PDF (3,4 MB)

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03.08.2026	Tract 17-18 août	PDF (713,0 kB)

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03.08.2026	tract 17-18 août santé	PDF (719,3 kB)

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03.08.2026	Tract 17-18 août social	PDF (716,5 kB)

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03.08.2026	Tract 17-18 août éducation	PDF (717,4 kB)

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03.08.2026	tract 17-18 août à la population	PDF (293,7 kB)