Le mouvement de grève est un signal fort du personnel à l’intention du Conseil Administratif. Il n’a pas l’intention d’être une variable d’ajustement budgétaire pour les années à venir.
Le personnel reste déterminé à faire avancer le dossier portant sur la retraite anticipée pour les fonctions particulièrement pénibles et le PLEND. L’âge de la retraite ayant été repoussée à 64 ans, il y a urgence à permettre aux employé-e-s concerné-e-s de partir afin de préserver leur santé.
Le personnel n’acceptera aucune baisse de revenu sur le dossier portant sur les indemnités pour les inconvénients de service horaire.
La résolution annexée reprend l’ensemble des dossiers en détail avec les échéances.
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| 08.11.2021 | Résolution de l’Assemblée générale du personnel de la Ville de Genève du 8 novembre 2021 | PDF (434,5 kB) |
